Analicemos nuestro Clima Laboral
Es fundamental trabajar en un buen clima laboral
Seguir leyendo →Es fundamental trabajar en un buen clima laboral
Seguir leyendo →Los empleados jóvenes valoran espacios de trabajo, horarios flexibles, crecimiento profesional y beneficios.
Seguir leyendo →En cada uno de los países, pasamos por uno de los graves problemas, que es el desempleo, donde de cada dos mujeres u hombres jóvenes en el mundo, donde si tiene trabajo no puede solventar todos sus gastos, gracias a los estudios realizados por la OIT, se demuestra que los gobiernos si pueden intervenir para […]
Seguir leyendo →Una política establecida de incentivos y un lugar de trabajo agradable crean fidelidad hacia la empresa.
Seguir leyendo →Workaholic es una palabra inglesa que hace referencia a una persona que tiene adicción al trabajo de manera compulsiva inclusive fuera de la jornada laboral.
Seguir leyendo →Los aspectos críticos que afecta a la gestión de Talento Humano es el proceso de Contratación, las grandes empresas tienen claro que en ocasiones este procedimiento no se cuida lo suficiente
Seguir leyendo →Cuando las empresas públicas y privadas reducen sus plantillas laborales, los despidos aumentan y uno de los despedidos puede ser usted, pero si usted tiene preparación académica tiene más posibilidad de conseguir un contrato de prestación de servicio que los otros candidatos. Un contrato por prestación de servicio es cuando una empresa desea contratar los […]
Seguir leyendo →En el último trimestre del 2016 han aumentado las detenciones por deuda de alimentos, y como ya se conoce el desempleo se persive en el país, ya sea de una u otra manera. Aún se siguen metiendo presos a padres de la tercera edad e incluso a personas con enfermedades catastróficas como es el caso […]
Seguir leyendo →Hoy 19-10-2016, se siente un ambiente de desempleo por muchos factores: Las empresas privadas y públicas reducen personal. Las empresas privadas y públicas no motivan nuevas contrataciones. Emprendimientos privados no son perdurables en el tiempo o simplemente no son rentables. Reducción de emprendimientos estatales ( reducción del gasto público ) Voy analizar ¿por qué? pasa […]
Seguir leyendo →Como indica en la Ley Orgánica, es deber del Estado «Impulsar el pleno trabajo y valorar todas las formas de trabajo, con respeto a los derechos laborales»…El 29 de junio se emitió el acuerdo ministerial N° MDT – 2016 – 0158 y se exponen los siguientes temas: Trabajo juvenil La reforma introduce la figura de […]
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