Mediante Ley Orgánica Reformatoria a Varias Leyes Respecto de la Discriminación por Edad en el Sistema Laboral, publicada el 14 de mayo de 2025 en el Registro Oficial, Séptimo Suplemento No. 38, se introdujeron reformas orientadas a erradicar la discriminación por razones de edad en el empleo, tanto en el sector público como en el privado.

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Según las evaluaciones de algunas consultoras de empleo, el 85% de las ofertas de trabajo no se publican, lo que significa que la mayoría de las vacantes se encuentran en un mercado oculto.

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