Cada una de las diferentes generaciones conviven hoy en las empresas, tienen vivencias particulares, muy marcadas por las características de la sociedad en la que crecieron y se educaron, circunstancias que las diferencian de las demás y determinan en cierta manera su forma de ver la vida, de afrontar el trabajo o de comportarse y relacionarse en el ámbito profesional.
Seguir leyendo →En cada uno de los países, pasamos por uno de los graves problemas, que es el desempleo, donde de cada dos mujeres u hombres jóvenes en el mundo, donde si tiene trabajo no puede solventar todos sus gastos, gracias a los estudios realizados por la OIT, se demuestra que los gobiernos si pueden intervenir para […]
Seguir leyendo →Cuando las empresas públicas y privadas reducen sus plantillas laborales, los despidos aumentan y uno de los despedidos puede ser usted, pero si usted tiene preparación académica tiene más posibilidad de conseguir un contrato de prestación de servicio que los otros candidatos. Un contrato por prestación de servicio es cuando una empresa desea contratar los […]
Seguir leyendo →Si somos jóvenes que estamos cursando los últimos años de nuestra carrera universitaria, es necesario las pasantías, y que mejor hacerlas en una institución pública en el Ecuador; como todos sabemos los trabajos en las instituciones públicas en el Ecuador son bien pagados, puntuales en los depósitos, y un excelente ambiente laboral. El gobierno nacional […]
Seguir leyendo →Hasta el 31 de diciembre del 2015 tendrán vigencia todos los contratos celebrados por las empresas y trabajadores desde la fecha: 20 abril 2015. Es decir: 20 abril/20015 – 31 diciembre/2015 serán efectivos estos contratos a plazo fijo (contratos con 3 meses, 6 meses o 12 meses de duración) y pasarán a contrato indefinido automáticamente; […]
Seguir leyendo →En el Ecuador aumento el sueldo básico para el 2016 pasando de 354 USD a 366 USD, este aumento es de 12 USD. Este aumento lo establece el gobierno del Ecuador siempre y cuando los sectores involucrados no lleguen a un acuerdo. Los sectores involucrados son: representantes de los trabajadores del Ecuador y representantes de […]
Seguir leyendo →Hasta el 24 de diciembre los empleadores (patrones) deben cancelar a los trabajadores en relación de dependencia el décimo tercer sueldo (13 avo Sueldo), también llamado bono navideño. Este bono es un derecho para todos los empleados y opcional para los empleadores. Quienes no cumplan esta obligación están sujetos a sanciones, según el Ministerio de […]
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