Mediante Ley Orgánica Reformatoria a Varias Leyes Respecto de la Discriminación por Edad en el Sistema Laboral, publicada el 14 de mayo de 2025 en el Registro Oficial, Séptimo Suplemento No. 38, se introdujeron reformas orientadas a erradicar la discriminación por razones de edad en el empleo, tanto en el sector público como en el privado.
Seguir leyendo →Diseñar un proceso de onboarding eficaz es fundamental para integrar exitosamente a los nuevos empleados en cualquier organización.
Seguir leyendo →En la conocida hoja de vida, donde registras tu historia laboral y formación académica cada vez pierde más importancia. Se diría que es algo del pasado.
Seguir leyendo →Cada una de las diferentes generaciones conviven hoy en las empresas, tienen vivencias particulares, muy marcadas por las características de la sociedad en la que crecieron y se educaron, circunstancias que las diferencian de las demás y determinan en cierta manera su forma de ver la vida, de afrontar el trabajo o de comportarse y relacionarse en el ámbito profesional.
Seguir leyendo →Las organizaciones deben lograr un excelente ambiente laboral para sus clientes internos.
Seguir leyendo →Hoy el Ecuador vive una crisis económica muy fuerte, muchos negocios están teniendo serias dificultades para mantener sus niveles de venta, no se diga aspirar a un crecimiento de las mismas.
Seguir leyendo →La Grafología es un test proyectivo, específicamente es el estudio de la personalidad a través de la escritura.
Seguir leyendo →Las nuevas tendencias en Recursos Humanos se enfocan en el desarrollo, comunicación y trabajo en equipo.
Seguir leyendo →Nuestra Marca Personal o Personal Branding, se puede decir que viene determinada por la percepción que tienen los demás de nosotros.
Seguir leyendo →Es fundamental trabajar en un buen clima laboral
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