{"id":497,"date":"2023-09-26T10:26:00","date_gmt":"2023-09-26T15:26:00","guid":{"rendered":"http:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/?p=497"},"modified":"2023-09-26T10:26:00","modified_gmt":"2023-09-26T15:26:00","slug":"la-equidad-conduce-a-mayores-niveles-de-bienestar-y-productividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/2023\/09\/26\/la-equidad-conduce-a-mayores-niveles-de-bienestar-y-productividad\/","title":{"rendered":"LA EQUIDAD CONDUCE A MAYORES NIVELES DE BIENESTAR Y PRODUCTIVIDAD"},"content":{"rendered":"

Es dif\u00edcil crear un lugar de trabajo que los colaboradores consideren justo.<\/p>\n

En un estudio de Great Place To Work realizado a m\u00e1s de 4.400 colaboradores en 2023,\u00a0s\u00f3lo el 36% de las personas de una empresa promedio, afirmaron que recib\u00edan una parte justa de los beneficios de su empresa<\/strong><\/b>\u00a0y s\u00f3lo el 51% afirma que los ascensos se otorgan de forma justa.<\/p>\n

Es una historia diferente en las Listas Fortune 2023 Best Small and Medium Workplaces<\/strong><\/b>, en las que el 86% de los colaboradores cree que recibe una parte justa de los beneficios, un 136% m\u00e1s que en la t\u00edpica empresa estadounidense.<\/p>\n

La investigaci\u00f3n de Great Place To Work, que elabor\u00f3 la lista de este a\u00f1o bas\u00e1ndose en m\u00e1s de 242.000 respuestas a encuestas individuales de empresas elegibles, muestra que\u00a0la equidad tiene un profundo impacto tanto en el bienestar de los colaboradores como en el \u00e9xito empresarial.<\/strong><\/b><\/p>\n

La equidad es uno de los principales factores que impulsan a los colaboradores a esforzarse m\u00e1s en su trabajo,\u00a0un elemento clave para la innovaci\u00f3n y la productividad.<\/strong><\/p>\n

C\u00f3mo mejorar la equidad<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Comunicaci\u00f3n clara y transparente en torno a la retribuci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    \"\"<\/p>\n

    Que una organizaci\u00f3n ofrezca un paquete retributivo competitivo no significa que sus colaboradores crean que la oferta es justa.<\/p>\n

    \u00bfLos colaboradores comprenden todas las formas en que sus empresas les ayudan a tener \u00e9xito?\u00a0Las mejores empresas adoptan la transparencia salarial, ofrecen educaci\u00f3n financiera y herramientas de bienestar.<\/strong><\/p>\n

    La empresa tambi\u00e9n se beneficia<\/strong>, cuando los colaboradores dicen que reciben una parte justa de los beneficios, son un 28% m\u00e1s propensos a decir que la gente da un esfuerzo extra en su empresa y son un 46% m\u00e1s propensos a permanecer en su empresa a largo plazo.<\/p>\n

      \n
    1. V\u00edas de crecimiento abiertas e inclusivas<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      \"\"<\/p>\n

      A falta de informaci\u00f3n, los colaboradores suelen hacer suposiciones falsas sobre la toma de decisiones que les afectan, por eso, las mejores empresas intentan que los criterios que rigen los ascensos sean transparentes.<\/p>\n

      Cuando los colaboradores de peque\u00f1as y medianas empresas creen que reciben un trato justo, independientemente de su edad,\u00a0tienen 1,8 veces m\u00e1s probabilidades de experimentar bienestar<\/strong>.<\/p>\n

      Los l\u00edderes deben asegurarse de que todos los colaboradores sepan cu\u00e1ndo hay un puesto vacante y ofrezca retroalimentaci\u00f3n cuando los candidatos internos no sean seleccionados.<\/p>\n

        \n
      1. Reconocimiento para todos los colaboradores, independientemente de su funci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        \"\"<\/p>\n

        Que los colaboradores se sientan valorados no s\u00f3lo es bueno para el bienestar, sino tambi\u00e9n para el negocio.<\/p>\n

        Cuando los colaboradores afirman que todo el mundo tiene la oportunidad de recibir un reconocimiento especial, es 1,5 veces m\u00e1s probable que digan que la gente se esfuerza m\u00e1s.<\/p>\n

        Los colaboradores de todos los niveles de la organizaci\u00f3n deben sentirse vistos y valorados. Cuando los colaboradores creen que cualquiera puede obtener reconocimiento, es 1,2 veces m\u00e1s probable que crean que su trabajo tiene sentido,\u00a0un factor clave para la retenci\u00f3n, la innovaci\u00f3n y el bienestar en todas las empresas y sectores.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Los estudios demuestran que los mejores programas de reconocimiento son espec\u00edficos, oportunos y est\u00e1n relacionados con objetivos empresariales claros.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":502,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[76],"tags":[67,118,119,45,117,120],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/497"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=497"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/497\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":504,"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/497\/revisions\/504"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/502"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=497"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}