{"id":441,"date":"2020-04-01T14:45:06","date_gmt":"2020-04-01T19:45:06","guid":{"rendered":"http:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/?p=441"},"modified":"2020-04-01T14:45:06","modified_gmt":"2020-04-01T19:45:06","slug":"teletrabajo-en-tiempos-del-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/2020\/04\/01\/teletrabajo-en-tiempos-del-covid-19\/","title":{"rendered":"TELETRABAJO EN TIEMPOS DEL COVID -19"},"content":{"rendered":"

Aunque no todos los sectores laborales tienen esta posibilidad, muchas empresas est\u00e1n optando por el teletrabajo para contener las infecciones por COVID-19. Ahora bien, hacerlo es tambi\u00e9n un desaf\u00edo, un reto que nos obliga a tener en cuenta algunos aspectos.<\/h3>\n

Dec\u00eda Winston Churchill que no le preocupaba la acci\u00f3n, lo que de verdad le inquietaba era la inacci\u00f3n. Todo desaf\u00edo, ya sea econ\u00f3mico, militar o social pone a prueba nuestra capacidad para aceptar y afrontar cambios.\u00a0El teletrabajo en tiempos del coronavirus, por ejemplo, es ya una realidad que est\u00e1n asumiendo muchos pa\u00edses<\/strong>\u00a0y conforma una de esas acciones para las que debemos prepararnos.<\/h3>\n

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Queda claro que\u00a0no en todas las categor\u00edas profesionales cabe la posibilidad de esta opci\u00f3n.<\/strong>\u00a0No obstante, la mayor parte del mercado laboral est\u00e1 pr\u00e1cticamente obligado a hacerlo; si no ahora, en las pr\u00f3ximas semanas. \u00bfEs una amenaza? \u00bfPecamos quiz\u00e1 de alarmistas sugiriendo esto? En absoluto, la gran mayor\u00eda de entidades empresariales est\u00e1n ya sugiriendo dar el paso no solo por prevenci\u00f3n.<\/h3>\n

Algo que debemos entender sobre el mundo actual es la interdependencia.<\/strong>\u00a0\u00a0Aquello que sucede en un punto del planeta afecta a otro. Lo que ocurre en un \u00e1mbito productivo y empresarial termina llegando a otros pa\u00edses y sectores. El mercado laboral no es una isla sino un entramado muy complejo similar a una red de ara\u00f1a. Cuando una parte se agita, toda la estructura se mueve.<\/h3>\n

Es necesario, por tanto, que actuemos en unidad, con responsabilidad, empat\u00eda e inteligencia.<\/strong>\u00a0Si el teletrabajo es la opci\u00f3n que est\u00e1n tomando un buen n\u00famero de organizaciones, es el paso que deben dar las dem\u00e1s. Algo as\u00ed es todo un reto, un desaf\u00edo que adem\u00e1s nos puede traer en un futuro resultados muy positivos.<\/h3>\n

El COVID – 19 est\u00e1 actuando como algo m\u00e1s que un virus.\u00a0<\/strong>Su presencia afecta al \u00e1mbito econ\u00f3mico, al laboral, al turismo, al sector educativo y tambi\u00e9n, obviamente, al sanitario. Ante una amenaza y la incertidumbre que esta genera, la mejor respuesta es la acci\u00f3n conjunta, la toma de medidas consensuadas con expertos y la firme confianza en que este reto se superar\u00e1.<\/h3>\n

Esto implica tener que\u00a0hacer cambios para mitigar riesgos y, en la medida de lo posible, contener la infecci\u00f3n.<\/strong>\u00a0Una opci\u00f3n que, como bien sabemos, est\u00e1n tomando muchas empresas es el teletrabajo.<\/h3>\n

China fue la primera en poner en marcha esta estrategia. No solo blind\u00f3 varias ciudades y a millones de personas. Buena parte de sus empresas siguen funcionando de manera remota, desde casa y a trav\u00e9s de videoconferencias y correos electr\u00f3nicos. En estos momentos, el resto del mundo est\u00e1 empezando a reaccionar del mismo modo.<\/h3>\n

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Aqu\u00ed algunos ejemplos:<\/h3>\n
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    Microsoft, Facebook, Amazon, CNN, Citigroup, Ford y Twitter han sometido a los empleados a simulacros de trabajo desde casa<\/strong>. Esto les ha obligado a sacar de pronto los protocolos de emergencia en este tipo de situaciones, descubriendo que deben actualizar bastantes puntos.<\/h3>\n<\/li>\n
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    Muchas corporaciones han optado por\u00a0mandar a sus empleados a casa mientras limpian y desinfectan las oficinas<\/strong>.<\/h3>\n<\/li>\n
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    Las entrevistas cara a cara est\u00e1n empezando a prohibirse<\/strong>. Si antes la opci\u00f3n de seleccionar personal por teleconferencia se hac\u00eda en un 20 % de los casos y en determinadas empresas, ahora se har\u00e1 de forma continuada.<\/h3>\n<\/li>\n
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    La agencia de publicidad m\u00e1s grande de Jap\u00f3n, opta ya por el trabajo remoto.<\/h3>\n<\/li>\n
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    En el norte de Italia, el foco de Europa con mayor n\u00famero de infectados y, actualmente en cuarentena, tambi\u00e9n est\u00e1 llevando a cabo la opci\u00f3n del teletrabajo.<\/h3>\n<\/li>\n
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    Los viajes de negocios se han restringido<\/strong>. Gran parte de las conferencias, congresos y ferias internacionales est\u00e1n empezando a clausurarse. Un modo de continuar con el flujo de la comunicaci\u00f3n y el propio\u00a0feedback<\/em>\u00a0empresarial entre pa\u00edses, es la teleconferencia.<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n

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