{"id":301,"date":"2018-04-17T00:23:09","date_gmt":"2018-04-17T05:23:09","guid":{"rendered":"http:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/?p=301"},"modified":"2018-04-17T00:33:24","modified_gmt":"2018-04-17T05:33:24","slug":"la-grafologia-en-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/2018\/04\/17\/la-grafologia-en-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"La Grafolog\u00eda en Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"

LA GRAFOLOG\u00cdA<\/em><\/strong><\/h2>\n
Uno de los enigmas m\u00e1s discutidos\u00a0 en el ser humano ha sido\u00a0 predecir el comportamiento de las personas. Se han desarrollado un sin n\u00famero de teor\u00edas psicol\u00f3gicas\u00a0 para poder acercarse a resolver este enigma a su vez\u00a0 se han generado herramientas de evaluaci\u00f3n como los test psicom\u00e9tricos para poder predecir el comportamiento del individuo en todos los \u00e1mbitos donde se desenvuelve.<\/div>\n

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Dentro de todas estas herramientas vamos a mencionar la Grafolog\u00eda<\/strong> que es un test proyectivo, espec\u00edficamente es el estudio de la personalidad a trav\u00e9s de la escritura.\u00a0 Dentro de sus utilidades puede elaborarse un informe psicol\u00f3gico completo donde pueden incluirse las caracter\u00edsticas intelectuales de las personas como capacidad de s\u00edntesis, l\u00f3gica, creatividad, inteligencia, tambi\u00e9n se puede verificar los niveles de autoestima, grados de extroversi\u00f3n y estados de \u00e1nimo.<\/div>\n
La grafolog\u00eda<\/strong> tiene un campo muy amplio de aplicaci\u00f3n dentro de los cuales son \u00a0las \u00e1reas de la educaci\u00f3n para poder tener un conocimiento de la personalidad de los alumnos y detectar posibles des\u00f3rdenes en los estados de \u00e1nimo que pueda darse por violencia o abusos, en las facetas cl\u00ednicas como un test complementario en los diagn\u00f3sticos de los pacientes, la orientaci\u00f3n vocacional para determinar sus aptitudes y personalidad apta para alguna profesi\u00f3n, en el \u00e1mbito jur\u00eddico para establecer \u00a0la veracidad o falsificaci\u00f3n de documentaci\u00f3n, adem\u00e1s se puede hacer estudios de personajes hist\u00f3ricos por medio del an\u00e1lisis de sus muestras escritas se puede trazar un perfil psicol\u00f3gico.<\/div>\n
En pa\u00edses como Espa\u00f1a, Alemania, Portugal ha tenido un desarrollo en las relaciones humanas como por ejemplo en la b\u00fasqueda de pareja ya que por medio de los resultados de los an\u00e1lisis grafol\u00f3gicos se puede determinar la compaginaci\u00f3n de caracteres o compatibilidad donde se revisan \u00a0aspectos de la personalidad que sean claves en una relaci\u00f3n de pareja.<\/div>\n
Durante este \u00faltimo tiempo la grafolog\u00eda<\/strong> ha ganado un espacio importante en los procesos de recursos humanos espec\u00edficamente \u00a0en la Selecci\u00f3n de Personal\u00a0 por medio de la grafolog\u00eda \u00a0se puede explorar aspectos profundos inconscientes de la personalidad de los candidatos \u00a0que en ocasiones son imposibles detectar en las entrevistas de selecci\u00f3n tradicional.<\/div>\n
Las letras m\u00e1s analizadas en los an\u00e1lisis grafol\u00f3gicos<\/strong> de \u00a0los procesos de selecci\u00f3n son las letras reflejas, se denominan as\u00ed por que reflejan aspectos profundos de la personalidad, est\u00e1s letras son la i<\/strong> (determina la atenci\u00f3n\u00a0 y precisi\u00f3n), la letra t<\/strong> ( la voluntad), la letra S<\/strong> (la conciencia moral y el dinero) y la r<\/strong> (nivel de energ\u00eda), es decir al analizar estas letras podremos determinar el grado de voluntad de una persona para desarrollarse en una posici\u00f3n, sus nivel de atenci\u00f3n y precisi\u00f3n para recibir \u00a0instrucciones, su nivel de energ\u00eda y dinamismo en el puesto de trabajo \u00a0y un elemento clave su nivel de honestidad, todos estos elementos son vitales a la hora de predecir el \u00e9xito de un empleado en el puesto con la grafolog\u00eda podemos detectar estas caracter\u00edsticas en un individuo.<\/div>\n

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Por lo antes expuesto se menciona que la Grafolog\u00eda<\/strong> es una herramienta de gran utilidad para seleccionar al personal m\u00e1s id\u00f3neo ya que se puede conocer a profundidad\u00a0 las \u00a0caracter\u00edsticas de personalidad \u00a0m\u00e1s destacadas de los posibles candidatos \u00a0ayudando a la efectividad en la Selecci\u00f3n, \u00a0generando un gran ahorro y evitando la alta rotaci\u00f3n de personal.<\/div>\n

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Autor:\u00a0Iv\u00e1n Roberto P\u00f3lit,\u00a0\"\"<\/a><\/p>\n

www.ivanrobertopolit.com<\/a><\/p>\n

Contacto:\u00a0ivanrpolitc@hotmail.com<\/a><\/p>\n

Psic\u00f3logo, PHD(c), Grafoanalista, Consultor en Programaci\u00f3n Neuroling\u00fc\u00edstica y Coaching Ontol\u00f3gico Se ha desempe\u00f1ado como Docente en la Universidad de las Am\u00e9ricas (UDLA), Universidad Internacional SEK y la Escuela de Negocios de la Universidad San Francisco de Quito.<\/p>\n

Formado en M\u00e9xico y Argentina. M\u00e1s de quince a\u00f1os de experiencia en temas de Talento Humano en empresas\u00a0 p\u00fablicas y privadas del Ecuador. Creador del Primer Sistema de Reclutamiento de Altos Directivos del Ecuador (Ejecutivos de Excelencia del Ministerio del Trabajo Reconocido por el Banco Interamericano de desarrollo BID)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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