{"id":170,"date":"2017-06-24T10:07:40","date_gmt":"2017-06-24T15:07:40","guid":{"rendered":"http:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/?p=170"},"modified":"2017-08-13T00:17:11","modified_gmt":"2017-08-13T05:17:11","slug":"riesgos-de-una-mala-contratacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/2017\/06\/24\/riesgos-de-una-mala-contratacion\/","title":{"rendered":"Riesgos de una mala contrataci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<h4>Una mala contrataci\u00f3n puede costar a una empresa no solo tiempo sino tambi\u00e9n dinero, si el reclutamiento fracasa significa un costo equivalente al doble del salario anual de una persona mas beneficios, contabilizando el tiempo que transcurre desde su ingreso a la empresa hasta que sea despedido o se vaya por su voluntad.<\/h4>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-178 aligncenter\" src=\"http:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/articulo-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/articulo-300x200.jpg 300w, https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/articulo-768x512.jpg 768w, https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/articulo-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/articulo-732x488.jpg 732w, https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/articulo-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<h4>Un correcto\u00a0proceso de reclutamiento, le da a la empresa reputaci\u00f3n empresarial y se convierte atractivo para los colaboradores m\u00e1s valiosos, m\u00e1s preparados y con mayor potencial.<\/h4>\n<h4>Los errores en la contrataci\u00f3n de personal se originan cuando al analizar los conocimientos t\u00e9cnicos y el coeficiente intelectual de los candidatos, olvidando que los seres humanos somos integrales, es decir no solo somos conocimiento sino tambi\u00e9n emociones. Se debe considerar adem\u00e1s aspectos como actitud, el car\u00e1cter, la motivaci\u00f3n, la capacidad para tomar decisiones o actuar bajo presi\u00f3n, experiencia, adaptabilidad, principios y valores que rigen el accionar del profesional.<\/h4>\n<h4>Si las buenas contrataciones contribuyen a la productividad de una empresa, no solo es importante el conocimiento t\u00e9cnico que pueda aportar sino porque adem\u00e1s se pueda crear un ambiente laboral confiable, donde todos los empleados se sientan parte de la empresa y sean bien valorados.<\/h4>\n<h4>En ocasiones puede pensarse que el \u00e1rea de Talento Humano se reduce a gestionar tr\u00e1mites laborales y calcular remuneraciones y beneficios econ\u00f3micos de los empleados. Nada m\u00e1s alejado de la realidad.<\/h4>\n<h4>Al buscar una buena contrataci\u00f3n tambi\u00e9n revisamos el aspecto de las competencias, comportamientos observables dentro de la selecci\u00f3n. Los conocimientos, habilidades\/destrezas, actitudes\/intereses, motivaci\u00f3n y medios\/recursos, determinan la combinaci\u00f3n de las competencias profesionales y personales, \u00a0necesarias para alcanzar la eficiencia laboral.<\/h4>\n<h4>Para concluir una buena contrataci\u00f3n debe ser con \u00a0el fin de potenciar sus conocimientos t\u00e9cnicos y fortalecer la din\u00e1mica de grupo de trabajo y por ende se lograr\u00e1 los objetivos y \u00e9xito de la empresa.<\/h4>\n<h3>Esperamos tu opini\u00f3n y si te gust\u00f3 este art\u00edculo Comp\u00e1rtelo Bendiciones.<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los aspectos cr\u00edticos que afecta a la gesti\u00f3n de Talento Humano es el proceso de Contrataci\u00f3n, las grandes empresas tienen claro que en ocasiones este procedimiento no se cuida lo suficiente<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":172,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[22],"tags":[39,9,42,41,43,38,40,44],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=170"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":194,"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170\/revisions\/194"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/172"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=170"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=170"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuportalempleo.com\/noticias\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}